DIAGNOSTIC E3
Comprendre ce qui produit réellement les difficultés.
Le Diagnostic E3 est une intervention possible au sein d’E3 Vision. Il aide une organisation à rendre visibles les mécanismes humains qui influencent les tensions, les erreurs, le désengagement ou la difficulté à évoluer.
Ce que c’est.
Une démarche d’observation, d’analyse et de restitution qui permet de distinguer les symptômes visibles des causes humaines plus profondes.
Quand c’est pertinent.
Lorsque les mêmes difficultés reviennent malgré les actions déjà menées : formations, réorganisations, rappels de règles, recrutements ou changements de procédures.
Ce que le Diagnostic permet d’obtenir.
Causes clarifiées
Identifier ce qui alimente réellement les situations répétées.
Décisions plus justes
Orienter les priorités sur ce qui a réellement de l’impact.
Compréhension partagée
Créer un langage commun autour de ce qui se joue vraiment.
Le processus en six étapes.
01
Questionnaire préparatoire
02
Premier échange
03
Cadrage de la situation
04
Observation et analyse
05
Restitution stratégique
06
Priorités d’évolution
Questions fréquentes.
Le Diagnostic E3 est-il toujours proposé ?
Non. Il n’est proposé que lorsqu’il apporte une réelle valeur au regard des enjeux identifiés lors du premier échange.
Est-ce une formation ?
Non. Le Diagnostic cherche d’abord à comprendre et rendre visibles les mécanismes humains en jeu.