CHAPITRE 01
Pourquoi E3 Vision ?
Une autre manière de comprendre le fonctionnement humain.
Observer les comportements.
Nous passons une grande partie de notre vie à observer les comportements. Nous jugeons ce que nous voyons. Nous cherchons des explications, des responsables et des solutions.
Une autre question.
Pourtant, nous nous posons rarement une autre question : Qu’est-ce qui produit réellement ce que nous observons ? Cette question paraît simple. Pour moi, elle a changé ma manière de regarder les relations humaines.
Ce que le regard d’E3 Vision rend possible.
Comprendre autour
Un comportement prend forme dans une relation, une équipe, une organisation, une histoire et un contexte.
Garder la nuance
Cela ne retire rien à la responsabilité de chacun. Mais cela rappelle qu’il ne suffit pas toujours d’observer la personne.
Voir autrement
Pour comprendre un comportement, il faut aussi comprendre ce qui se joue autour de lui.
Ce qui revient, malgré les contextes.
01
Des couples
02
Des familles
03
Des équipes
04
Des entreprises
05
Des dirigeants
06
Des collaborateurs
DERRIÈRE E3 VISION
Pendant plus de 13 ans, j’ai accompagné des particuliers, des sportifs, des dirigeants et des équipes.
Au fil des années, j’ai observé une réalité qui revenait sans cesse : les outils, les contextes et les organisations changeaient, mais certains mécanismes humains restaient les mêmes.
En tant que coach sportif puis dirigeant d’entreprise, cette observation est devenue une conviction : avant de chercher une solution, il faut comprendre ce qui se joue réellement.
C’est cette conviction qui m’a conduit à créer E3 Vision.